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围绕打造“国际化高端质量人才的摇篮、具有国际影响力的质量智库”的目标定位，全面贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，立足当前和未来的质量专业人员所需的知识技能、实践能力以及应对创新变革的能力要求，逐步建立“专业+质量”的能力评价模式，引导和鼓励各行业和组织开展本行业或本组织的质量专业人才评价制度，充分发挥企业特别是具有行业代表性的大中型企业的作用，培养一批分类分级的质量专业人才队伍。

质量专业人员社会化注册(评价)制度源于国际通行做法，注册质量经理、质量工程师（美国质量学会认证），以及其他专业人员如注册会计师、精算师、特许测量师等专业被国际上普遍接受和采用。

注：活动具体时间见上海质量微信公众号、上海质量网通知

人才是质量工作的基石，通过制定不同领域质量专业人才业绩、创新、贡献为导向的评价标准，建立科学、公正的质量专业人才社会化评价，获得评价认定的质量专业人才都将统一纳入人才库进行管理，并将按照人才培养方案持续跟踪和开展专业能力保持和发展。

联系部门：质量人才评价中心

联系电话：021-52588330

联系邮箱：zhangqi@saq.org.cn